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“舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。”1月20日，“綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體第二屆學(xué)術(shù)年會”在四〇四醫(yī)院健康管理中心三樓學(xué)術(shù)廳順利召開。來自綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體各成員單位200余名業(yè)務(wù)骨干匯聚一堂，共享學(xué)術(shù)盛餐。

綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體理事會理事長、四〇四醫(yī)院院長蔣正方致開幕辭。他表示，希望通過本次學(xué)術(shù)交流，互通有無、精進業(yè)務(wù)，達(dá)到整體提升綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體各單位科研學(xué)術(shù)水平、管理能力的目的。

會議現(xiàn)場

學(xué)術(shù)會上，特別邀請了來自首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京朝陽醫(yī)院原總會計師，現(xiàn)任北京朝陽醫(yī)院經(jīng)營管理顧問，中國總會計師協(xié)會理事，北京大學(xué)光華管理學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部、上海同濟大學(xué)客座教授，高級會計師張仁華教授作《新醫(yī)改形式下以預(yù)算為導(dǎo)向的醫(yī)院績效管理》的專題講座。張教授從醫(yī)院預(yù)算管理、全成本管理、崗位系數(shù)設(shè)置等方面進行了論述和解析。并結(jié)合北京朝陽醫(yī)院績效管理改革的實際案例，從定崗定編、崗位評價、激勵政策、成本管理、二次分配等多個層面，深入淺出地闡述了績效管理在醫(yī)院管理中的重要作用。他指出績效考核與分配是關(guān)乎醫(yī)院發(fā)展的重要杠桿，要認(rèn)清形勢，把握規(guī)律，充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向與激勵作用，促進醫(yī)院又好又快發(fā)展。張仁華教授的講解內(nèi)容生動幽默，讓大家耳目一新，得到與會人員陣陣掌聲。

張仁華教授授課

隨后，綿陽四〇四醫(yī)院、三臺縣人民醫(yī)院、安州區(qū)人民醫(yī)院、鹽亭縣人民醫(yī)院共8個學(xué)科的學(xué)科代表分別在學(xué)術(shù)會上就各自學(xué)科領(lǐng)域的新技術(shù)作了分享，使學(xué)術(shù)技術(shù)在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)互通有無，資源共享。

據(jù)悉，已連續(xù)召開兩屆的醫(yī)聯(lián)體學(xué)術(shù)會是綿陽四〇四醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體推行“12345工程”的一項重要工作，即每年召開1次學(xué)術(shù)年會。通過學(xué)術(shù)會的探討交流，共享醫(yī)聯(lián)體建設(shè)成果，讓“健康綿陽”的愿景枝繁葉茂，碩果累累。

專家授課