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科研教學
Research Teaching
關于組織學習《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案（2019-2021年）》的通知
各科室、各部門：
為進一步加強醫(yī)院科研誠信和學風建設，現(xiàn)將《關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案（2019-2021年）》（以下簡稱《實施方案》）（附件1）和《學術出版規(guī)范 期刊學術不端行為界定（CYT 174-2019）》（附件2）轉發(fā)。
《實施方案》明確提出：
（1）科技工作者要嚴守科研倫理規(guī)范，守住學術道德底線，嚴禁剽竊他人成果，按照對科研成果的創(chuàng)造性貢獻大小據(jù)實署名和排序，反對無實質(zhì)學術貢獻者“掛名”，導師、科研項目負責人不得在成果署名、知識產(chǎn)權歸屬等方面侵占學生、團隊成員的合法權益；
（2）科研項目承擔者要嚴格履行科研合同義務，不得違規(guī)將科研任務轉包、分包他人，不得隨意降低目標任務和約定要求，嚴禁以項目實施周期外或不想關成果沖抵交差；
（3）科研人員不得參加自己不熟悉領域的咨詢評審活動，嚴禁在情況不掌握、內(nèi)容不了解的意見建議上署名簽字；
（4）科研人員同期主持的省級科技計劃（專項、基金等）項目（課題）數(shù)原則上不得超過1項，并保證有足夠時間投入研究工作，承擔省級關鍵領域核心技術攻關任務的團隊負責人要全時、全職投入攻關任務，省級人才計劃入選者和重大科研項目負責人在聘期內(nèi)或項目執(zhí)行期內(nèi)擅自變更工作單位造成重大損失、惡劣影響的，要按規(guī)定承擔相應責任；
（5）每名未退休院士受聘的院士工作站不超過1個、退休院士不超過3個，院士在每個工作站全職工作時間每年不少于3個月；
（6）反對科研領域的“圈子”文化，院士等高層次專家要帶頭打破壁壘，尊重他人學術話語權，反對門戶偏見和“學閥”作風，在引領社會風氣上發(fā)揮表率作用，青年科研人員要解放思想、獨立思辨、理性質(zhì)疑，大膽假設、認真求證，不迷信學術權威；
（7）抵制各種人情評審，在科技項目、獎勵、人才計劃和院士增選等各種評審活動中不得“打招呼”“走關系”，不得投感情票、單位票、利益票，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消參評、評審等資格，并納入科研誠信記錄。
以上內(nèi)容為《實施方案》的部分摘錄，希望大家認真學習，營造良好學術生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動醫(yī)院學風建設。
附件1-科技廳 川科監(jiān)〔2019〕14號 關于進一步弘揚科學家精神加強作風和學風建設的實施方案（2019—2021年）.pdf
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